法律分析：根据我国相关法律法规，工伤赔偿是指在工作场所内因工作原因受到的伤害或疾病，由用人单位依法承担一定的经济赔偿责任。为了能够获得有效的工伤赔偿，必须提供相关证明材料。具体来说，应提供下列证明材料。1.工伤认定决定书或人事档案中的工伤证明。2.伤情鉴定书或医疗证明。3.相关证明材料，如事故现场照片、劳动合同、工资单等。同时，工伤赔偿的计算方法也有明确规定，应根据受伤者在职时的工资待遇及赔偿等级进行计算，包括丧葬补助、医疗费用、住院伙食补助、残疾补助、误工补助等。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者在工作期间或者工作任务范围内，因工负伤、患职业病的，依照国家有关规定认定。