一、工伤认定；工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤。（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的。（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。二、公司工伤认定准备材料清单。