法律分析：工伤赔偿后可以解除劳动关系。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一） 在试用期内的。（二） 用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。（三） 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。