法律分析：一、解除劳动合同时间有何规定。劳动者辞职，公司可以与员工约定具体的离职时间，但是不得违反劳动法律、法规的规定。例如劳动者提前三十日书面通知公司的，一般就可以解除劳动合同，公司不能延长解除合同的时间。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、提前辞职要支付违约金吗。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定。1.合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。