签订了劳动合同就都要履行。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，当事人应当履行劳动合同约定的义务。签订了劳动合同就要都履行吗。签订了劳动合同就需要履行合同义务，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。没有签订合同但是实际履行了合同成立吗，签订合同后未实际履行。依据我国民法典的规定，当事人未订立书面合同的，但一方已经履行了主要义务的，并且对方接受的，该合同是成立的。根据法律规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。【法律依据】；