法律分析：1、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。2、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关，取消落户。3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。4、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年