涉外劳务合同是指一个国家的劳务提供方，向另一国家的雇主提供劳务，雇主向劳务提供方支付报酬和有关费用的协议。（一）、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。（二）、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义务。1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理。2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用。3、对劳务提供方人员进行业务技术指导和检查。4、为劳务提供方人员提供必要的工作和生活条件，包括住房、家具、家用设备、办公室、办公用具、交通工具等，对此可商定一定的标准，或规定按国际惯倒提供。如根据气候条件不同，规定配备空调和取暖设备。