摘要：管理其实是文化的一种表现，中华文化博大精深，从企业管理角度上看，更多地表现为一个“悟”字，领导与员工之间，员工与员工之间，更多地以“悟”来传递信息。是量化地、准确地表达好，还是靠“悟”好呢？怎么管理好一个企业？管理中遇到问题怎么办。企业管理常见问题有哪些领导没时间，下属没工作。根本原因：（1）领导不懂得授权与监督；（2）没有锁定责任。后果：（1）领导花大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有足够时间把自己本职工作做好；（2）领导能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。