2022年国庆节带薪休假工资怎么算是时下大家闲聊时经常讨论的，虽说国庆期间人们会依法享有假期，但是由于一些岗位特殊所以肯定是有人需要留下来值班的，下面小编就和大家一起看看国家规定国庆节几天带薪休假。2022年国庆节带薪休假工资怎么算。国庆节带薪休假工资怎么算是很多初入职场的小白都有的疑问，一般来讲国庆节放假调休七天中，期中有三天，10月1号，2号，3号是法定节假日，劳动者在法定节假日工作的 ，应当支付不低于本人日或小时工资标准的300%。如某员工在国庆节10月1号，2号加班的，员工月工资为5000元的，则该员工国庆节2天加班工资为：5000/21.75*2*3=1379.31元。这里需要指出，有些单位安排劳动者在法定节假日加班后，用一天补休来替代加班工资，这样的做法是不符合劳动法规定的。