公务员不服从组织安排，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉，查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持，干部人事部门负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，具有诫勉性质的谈话；数次以上仍不改正的，虽未受党纪、政纪处分，当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步就是效能告诫，会进入不称职等次，一般两三年考核不称职就会开除公职。最后说一句，公务员是一个职业，但又不仅仅只是一个普通的职业，除了手中的权力，还有应尽的义务。在其位谋其政，不说是“人民的公仆”，但是，应该承担的责任，应该完成的工作，还是要负责的。法律依据。《行政机关公务员处分条例》。第十九条；