走辞职程序，可以随时提出辞职。对辞职手续的办理时限，法律法规未做明确规定。规范解聘辞聘制度有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。（一）在试用期内的。（二）考入普通高等院校的。（三）被录用或者选调到国家机关工作的。（四）依法服兵役的。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。延伸阅读事业单位受聘人员的合同解除关于在事业单位试行人员聘用制度的意见国办发〔2002〕35号聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。