员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。

社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。

社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。

社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数会更长，通常要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。例如北京的医保想在退休后享有，女性需缴纳20年，男性需缴纳25年。

工伤认定标准及赔偿，根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效，不能按认定工伤，按工伤通过法律渠道获得救济。超过了工伤认定时限，我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了

意外保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

少儿健康保险种类很多，最基础的医保或者农村合作医疗一年费用是几十元。小孩商业险类，重疾险、意外险、住院医疗险等，年龄不同，缴纳的费用也不同。

疾病或意外伤害给付保险金期限为3至5个工作日。给付方式可以是现金给付，也可以通过银行转账给付。

平安e生保条款：1、投保年龄：被保险人首次投保年龄需为出生满28天至50周岁，每6年为一个保证续保期间。2、保险期间：一年期产品，在6年保证续保期间可以连续投保。3、医院范围：中国大陆地区二级或二级以上公立医院普通部。

重疾险属于定额给付型险种，只要确诊患了符合保险合同规定的疾病和症状，就能获得赔付，与实际医疗花费无关，也不受其它保险报销的影响。所以，重疾险是可以重复投保的。

保险合同是合同的一种，一方面应遵循合同的自愿、平等、公平等一般原则，另一方面，由于保险经营的特殊性，还应遵循一些特殊的原则，比如保险利益原则、最大诚信原则、近因原则等。

太平洋乐享百万医疗条款包含了投保范围，保险日期、等待期、保险责任以及续保，若被保险人查过100岁，不能再续保。

中国太平人寿保险险种有人身险、财产险、信用保险、责任险、再保险等。