法律分析。退休绩效奖金通过社保卡发放，是一种地方性福利，按在职人员目标绩效奖金的60%到70%之间的标准进行发放。没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖，但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定，退休人员达到法定退休年龄，依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月，仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖，是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖，若退休职工是12月份达到法定退休年龄，他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金，这种情况，应得在岗时全年的年终奖是11月及以前退休，则应按月得到年终奖，有几个月算几个月，否则，就显得不公平。现在大部分的单位都是存在绩效奖的，如果当年已经退休的话，所劳动的时间内也是有绩效奖的法律依据。