工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据工伤等级和工资水平确定赔偿金额。一级至十级伤残补助金为本人工资乘以不同月数，伤残津贴为本人工资的一定比例。一至四级津贴由工伤保险基金支付，低于最低工资标准时由基金补足；五至六级津贴由用人单位支付，低于最低工资标准时由单位补足。一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。法律分析；关于工伤的赔偿标准；工伤待遇计算标准；基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。一、1-10级一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残；本人工资×27个月；二级伤残；本人工资×25个月；三级伤残；