劳动者未依法支付劳动报酬、经济补偿等，可向劳动监察部门求助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。法律分析；搜集证据，协商不成，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。