法律分析：拆迁可能会影响个人社会保障及医疗保险，具体情况需根据拆迁方案、法规等来确定。法律依据。1、《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定：拆迁安置补偿费用应当包括劳动者的社会保险费用、住房公积金等，但该条例还规定当劳动者在拆迁安置过程中放弃了原有的工作、职位等，社会保险费用和住房公积金的补偿标准应当按照该劳动者新工作的社会保险费率和新工作的单位和个人缴存住房公积金的比例执行。2、《社会保险法》第三十五条规定：单位拆迁搬迁、合并分立、破产清算、注销等情况下，应当依法经营合法解散，自行缴纳费用并办理各项社会保险关系的转移等手续，保障职工的基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险权益。