工作中被打属于工伤，可申请工伤认定并要求赔偿。劳动能力鉴定程序包括申请、审查、组织鉴定和作出结论。鉴定结论对当事人利益重大，应及时送达申请单位和个人。法律分析；一、工作中被打是否属于工伤。1、依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。