在什么情况下解雇员工才算是赔偿2N呢？根据劳动法相关规定，如果用人单位没有合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不符合《劳动合同法》第39条规定的情况，那么该用人单位的行为就属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除劳动合同情形。在这种情况下，用人单位应支付赔偿金，每工作一年支付2个月的本人工资，也就是2N。法律分析；在什么情况下解雇员工才算是赔偿2N呢？根据劳动法相关规定，如果用人单位没有合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不符合《劳动合同法》第39条规定的情况，那么该用人单位的行为就属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除劳动合同情形。在这种情况下，用人单位应支付赔偿金，每工作一年支付2个月的本人工资，也就是2N。《劳动合同法》第八十七条。