这篇文章介绍了关于工资和加班费的计算方式以及离职手续和工资结算的相关规定。文章首先明确了公休日不属于工资计算范畴，而周末是工资计算的一部分。接着文章介绍了工作日、双休日、法定节假日加班费的计算方式。然后文章提到了用人单位应当按照《劳动法》规定支付劳动者高于正常工作时间工资报酬的情形，以及日工资、小时工资的折算方式。最后文章涉及了离职手续和工资结算的相关规定，提醒读者在离职前要办理好相关手续。法律分析；离职工资算不算周末的。如果没有上班那就是工资的。公休日属于让劳动者休息的时间，是没有工资的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日，因此公休日劳动者没有工作的，是不需要支付工资的。当月辞职的员工，如果劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末的。