目的：为了给在公司服务一定年限的员工增加相应的福利，实现利润共享，尊重劳动贡献，特制定本管理制度。适用：与本公司签订劳动合同的所有在职员工。保密：内部普通；制度条款。一、工龄工资的定义；工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。二、员工工龄设定标准。1、从2011年元月1日起，新进员工工龄以“年”为单位，当月15日(含)以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起，每满一年即可享受工龄待遇。2、2008年12月31日(含)以前入职的员工，从2011年元月份起按2年工龄计算。日后每到元月1日递增1年工龄。