违约金上限为5000元，毕业生需报到并与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系后，方可与用人单位建立正式劳动关系。部分企业要求学生在毕业前实习，并根据实习表现及签订劳动合同的原则决定后续合作。法律分析；违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。拓展延伸；超过5000元的额度。