法律分析。1、为保障员工利益，吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地有关劳动、人事和公司规章制度，特制定本制度。.2、本制度所指的福利，是指除工资之外公司提供给员工的补充性报酬 ..。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。