公司解雇员工需要支付赔偿金，按照劳动法规规定的经济补偿标准的两倍计算。员工消极怠工辞退不需要支付赔偿金。被辞退时应该当场发放工资。这个规定主要是关于公司解雇员工需要支付赔偿金的相关规定。根据劳动法规，公司解雇员工需要支付的经济补偿标准的两倍作为赔偿金，这是保护员工权益的一种措施。同时，规定也明确规定了员工消极怠工辞退的情况不需要支付赔偿金，这是为了保护企业的正常运营和员工的权益平衡。最后，规定还要。法律分析；公司解雇员工所须支付的赔偿金：按照劳动法规规定的经济补偿标准的两倍计算。公司开除员工，应按以下标准进行赔偿。