法律分析：工伤赔偿金额应当根据受害人实际损失及其家庭经济状况等因素综合考虑确定。赔偿金额应当合理、公正，不能低于最低标准，也不能高于最高标准。法律还规定了一系列的赔偿对象、范围和计算方法，如医疗费、误工费、护理费、营养费等。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：赔偿金包括医疗费、一次性工伤医疗补助金、工伤死亡赔偿金、工亡人员供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、丧葬费、其他相应费用。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位违反国家有关劳动安全卫生的规定，导致劳动者发生工伤事故的，应当承担赔偿责任。