法律分析：在工作过程中受到伤害的员工，可以向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡补助金等，赔偿标准由国家规定。法律依据。1.《工伤保险条例》 第十 用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，为工伤保险参保人员发生工伤或者职业病的医疗、护理、伤残赔偿、死亡补助等提供保险金给付。2.《劳动合同法》 第四十四条 用人单位应当为劳动者参加社会保险，并依法缴纳社会保险费。3.《社会保险法》 第六十一条 工伤保险金包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡补助金。4.《民法典》 第一千零八十九条 劳动者在从事生产、工作期间受到事故伤害或者罹患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。