劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资，不能扣除工资。若劳动者原因导致用人单位经济损失，用人单位可根据合同约定扣除工资，但扣除部分不得超过当月工资的20%。法律分析；被辞退不能扣工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。拓展延伸；被公司解雇后是否有权获得经济补偿金。