法律分析：录用通知书并不属于劳动合同，录用通知书是表示用人单位已经录取了劳动者，劳动者需要在规定的时间内到用人单位办理入职手续，而劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动报酬、工作内容等一系列事项的合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。