工作一年多被辞退，补偿应按月工资计算。解除劳动合同的补偿标准根据工作时间长短确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。女职工在哺乳期内被解雇可获得两个月工资的经济赔偿金。合同未到期被辞退不一定有补偿金，需具备法定事由。不能辞退员工的情形包括职业病危害作业员工未进行健康检查、患职业病或工伤丧失劳动能力、孕期、产期、哺乳期等。劳动者受法律保护，用人单位需履行合同义务并支付补偿金。法律分析；一、工作一年多被辞退补偿怎么计算。