法律分析：一、签合同劳动仲裁有效吗。签合同劳动仲裁有效，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、员工提起劳动仲裁需要交什么材料。员工提起劳动仲裁需要交下列材料。1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2.申请人身份证明及复印件。3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。4.被申请人工商注册信息资料。