聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书，不同于劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的情况，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析；聘书不同于劳动合同。它不是书面劳动合同，而是一个要约，是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。