在警告期间，劳动者可以更换工作岗位，但在此期间不得进行调整。而在试用期内，单位不可以随意解除劳动关系，除非劳动者存在被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害或其他情形之一。在试用期内，用人单位也不可以随便解除劳动合同，除非劳动者存在被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害或其他情形之一。法律分析；在警告期间，您可以更换工作岗位，但在此期间不得进行调整。一、单位在试用期内可以随意解除劳动关系吗。