法律分析：关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量，在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法，年度根据绩效考核结果发放。事业单位实施绩效工资所需经费，由同级财政负担。《事业单位人事管理条例》。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励。（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的。（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的。（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的。（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的。（五）有其他突出贡献的。第二十六条奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。