需要具体分析，要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规章的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方法，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第四十六条薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。