在中国，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，通常是按照当地上年职工平均工资的三倍计算的。但具体标准可能因地区和行业等因素而异。在中国，个人与用人单位解除劳动关系是需要支付一定经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，一般情况下解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，且补偿金的数额通常不低于一个月工资。此外，如果个人符合特定条件，也可能要支付一次性经济补偿。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入时，标准通常按照当地上年职工平均工资的三倍计算。但具体标准可能因地区和行业而有所不同。例如，在某些高风险行业中，经济补偿标准可能会更高；或者在一些经济比较发达的城市，经济补偿标准也可能相应提高