法律分析：有十三薪是否有年终奖是由公司的企业规章所确定的。十三薪，即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资；年终奖，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。年终双薪就是固定发放的工资，实际上就是工资，它的发放数额是本人一个月的工资确定的，发放的时间和方式：年度最后一个月随12月份工资发放，也是确定的，不存在其他的发放方式和发放理由。年底双薪已经脱离了奖金的性质，成为劳动者应得的劳动报酬，和奖金有根本区别。奖金即奖励，是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发