在一个单位工作十年以上，要求我们再签一年合同合理吗？不合理，也不合法，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位应依法和劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位违法不签订无固定期限劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿