工作签一年合同可以提前辞职，但需提前通知用人单位并承担赔偿责任。劳动者自愿解除合同时，公司无需支付赔偿。未提前通知造成损失的，需赔偿，可从工资中扣除不超过20%。签一年合同也可享受带薪年假，连续工作1年以上可享受不同天数的年休假。不能休假的职工需获得相应补偿，支付不低于工资300%的工资报酬。以上是关于工作签一年合同及带薪年休假的相关知识。如有其他法律问题，请咨询专业律师。法律分析；工作签一年合同不是必须干一年，可以提前辞职。