1.申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议。3.提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。4.申请仲裁人应为劳动争议的当事人。劳动争议仲裁不收费。一、劳动仲裁的受案范围。劳动仲裁的受案范围如下：1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。