劳动合同与聘任书的区别在于前者是双方意愿达成的协议，需要双方签字或盖章生效，而后者是企业单方颁发的文件，不涉及具体权利义务，只有企业方签章。法律分析；不是。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，没有被聘用者的签字。拓展延伸；聘任书的法律地位及其与劳动合同的关系。