本文讲述了聘用合同的形式、受劳动法保护以及法律特征。聘用合同是事业单位聘用工作人员的重要协议，包括聘用单位名称、受聘人姓名、合同书编号等内容，受聘人员应在30日内将聘用合同送同级人事行政部门办理鉴证。聘用合同是诺成合同，有一定的试用期，并受《劳动法》和《劳动合同法》保护。法律分析；一、聘用合同的形式；事业单位聘用工作人员以书面订立合同。合同一式三份，一份由受聘人保存，一份存入本人档案，一份由主管人事部门备案。新合同文本由人事局统一印刷。