(一)国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。(二)元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。(三)春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。(四)清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。(五)劳动节：5月1日放假，与周末连休。(六)端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。一、国庆假加班工资怎么算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。