根据劳动法规定，即使是小时工，也应享受三倍工资待遇。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班，必须支付三倍工资的加班费，不能以补休方式替代。此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律分析；享受三倍工资。小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展延伸；小时工的工资待遇是否符合最低工资标准。