除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。（一）治疗工伤期间的工资福利。（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤赔偿协议有效期是多久。若无特殊约定或者新的对抗协议书的内容出现，工伤赔偿协议书一直有效。工伤赔偿协议书内容：劳动者与用人单位基本信息；赔偿项目；劳动关系解除；争议解决方式；其他。用人单位应当依法支付下列费用：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；其他。二、工伤保险有精神损害抚慰金吗。工伤保险待遇没有精神损害抚慰金项目。