你这纠纷的问题估计是，这人已经退休了但还在上班，然后发生工伤的话，这样就存在纠纷了，达到退休年纪就不在劳动法的保护范围内了，但是可以调解能不能按照社保的准备赔偿给伤者，只能说是人道主义上面的协商了但是一般都会给员工买保险。对劳动权有什么规定。规定劳动者有免于强迫和强制劳动、择业自由、获得免费就业服务的权利、就业权、就业保护的权利、免于失业的保障权、劳动报酬权、休息权、参加和组织工会权。《》对劳动权的规定不止局限于劳动报酬的获取、劳动者在生产过程中的安全保障、就失业补助等基本问题。其中还强调了对劳动者尊严的尊重，即劳动者的就业必须出于自愿，不允许加以强迫。劳动法对工伤的赔偿是如何规定的。1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。