根据相关法规，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，休假天数根据累计工作时间确定，1年不满10年5天，10年不满20年10天，20年以上15天。法律分析；律师解析。根据《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。拓展延伸；探索工作年限对带薪休假的影响：30年工龄员工享有多少天带薪休假。