员工签了劳动合同离职证明还是需要的，离职证明是解除劳动关系的必要书面证明。劳动合同存在风险，律师可帮助起草合法合同、审查合同内容，避免纠纷。律师还可在劳动者未签合同一个月后申请仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。法律分析；员工签了劳动合同离职证明还是需要的；离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。【风险提醒】劳动合同作为劳动者与用人单位建立劳动关系的载体，本身是非常重要的，也有专门的《劳动合同法》来调整生活中的劳动合同纠纷。但是在实践中依旧有很多劳动合同相关的问题存在。