法律分析：工伤认定时限一般为两年，如认定时限已过，可通过劳动能力鉴定来维护自己的权益。劳动能力鉴定是对劳动者身体和职业能力的评估，评定其工伤等级和赔偿标准。法律依据。1.《工伤保险条例》第十四条规定：工伤认定时限为两年。2.《劳动能力鉴定暂行规定》第十二条规定：劳动者需要劳动能力鉴定的，其单位应当按照规定组织鉴定，并承担鉴定费用。3.《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位违反劳动保护法律、法规，致使劳动者工伤的，应当根据劳动者的损失承担赔偿责任。以上是关于“工伤认定时限已过，如何通过劳动能力鉴定来维护自己的权益？”的法律分析和法律依据。通过劳动能力鉴定，劳动者可以获得合理的赔偿和保障自己的权益。