《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据第四十七条规定，经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准，月工资超过本地区职工月平均工资三倍的，支付标准按照三倍数额支付。经济补偿年限最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。法律分析；《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。