员工因工伤停工期间，单位应继续为其缴纳社会保险费用，并承担医药费、护理费和误工费等额外费用。公司买社保不违法，兼职员工是否交社保需根据具体情况决定。社会保险的要素包括法制规范、以人为本、经济福利性和社会化行为。兼职员工可以随时辞职，用人单位无需支付经济补偿。企业在聘用兼职人员时不需要为其缴纳社保，劳务派遣人员和实习人员也不需要缴纳社保。法律分析；在员工因工伤停工期间，其社会保险算法与员工在受伤前单位时的待遇相同。在此期间，单位应继续为员工缴纳社会保险费用，费用和时间与过去相同。此外，单位还需承担员工在休养期间的医药费、护理费和误工费等额外费用。一、公司买社保违法吗。