因违反公司规定被开除一般没有赔偿，职员实施的行为，若是严重违反了公司的规章制度，在被开除的时候，不仅没有赔偿，也不能获得补偿。再者如果违规行为给公司造成了损失，公司可以要求职员进行赔偿。法律分析；一、因违反公司规定被开除有赔偿吗。因违反公司规定被开除一般没有赔偿，职员实施的行为，若是严重违反了公司的规章制度，公司可以与其解除劳动合同关系，并且不需要向其支付经济补偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金的情况不包含第三十九条，所以无需支付经济补偿金。二、哪些职员在被开除的时候，可以获得补偿。1、用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的，职员一般可以获得补偿。此外，以下情形，也可以获得补偿。